壹、緣起與目的

          社團法人台灣社會企業永續發展協會（Association of Sustainable Social Enterprise of Taiwan, ASSET）自2016年成立以來，持續推動社會創新、永續發展及人才培育，致力串聯企業、政府、學校及非營利組織，共同促進社會、經濟與環境之永續發展。

      面對全球氣候變遷、淨零轉型、人口結構改變、數位科技快速發展及社會公平等挑戰，永續發展已不再只是企業責任，更是提升組織競爭力與創造社會價值的重要策略。企業與各類組織除了追求經濟成長，更應透過創新思維與具體行動，回應環境、社會與治理（ESG）議題，創造長期且正向的社會影響力。

      為表彰積極實踐永續發展、創造社會價值及展現卓越影響力之企業與機構，本協會自2018年起辦理「ASSET永續典範獎」（前身為社會創新獎及社會企業永續發展獎），透過公開、公正及專業的評選機制，遴選各領域具代表性之永續典範，促進經驗交流與標竿學習。

      歷經八屆評選，已有超過百家企業與機構獲獎，涵蓋上市櫃公司、非上市櫃企業、社會企業及非營利組織等多元領域，逐步建立具代表性的永續影響力平台。

      本獎項以ESG及聯合國永續發展目標（SDGs）為核心架構，並以「社會影響力（Impact）」為評選精神，鼓勵各界透過制度創新、人才培育、社會共融、責任治理及綠色轉型等具體行動，創造可衡量、可持續及可擴散之永續成果，共同邁向更具韌性與包容性的永續未來。

貳、辦理單位

主辦單位：社團法人台灣社會企業永續發展協會（ASSET）

協辦單位：資誠聯合會計師事務所、安永聯合會計師事務所、勤業眾信聯合會計師事務所

参、參選資格

    凡依法設立登記之企業或各類法人機構(含社會企業、非營利組織、基金會、合作社、公法人或其他合法立案機構)皆可報名參加。

 

肆、法人類型分組評比

    本獎項依機構性質分為五大類別評選：(審將依各類別獨立評選，以維持評選公平性。)

• • • 上市櫃公司類：於台灣證券交易所或證券櫃檯買賣中心掛牌上市之企業。
    • 非上市櫃公司類：包含興櫃、公開發行、非公開發行公司、中小企業。
    • 非營利組織類：包含社團法人（協會、學會）、財團法人（基金會）、非政府組織（NGO）等團體。
    • 社會企業類：「為解決特定社會問題的企業」或「以企業手段、商業創新模式解決社會問題的企業」。

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伍、四大主題獎項

(一)永續傳承典範獎

為表揚重視組織永續發展，並能透過制度化管理，有效傳承知識、技術、文化、價值觀及組織使命之企業或機構，特設置「永續傳承典範獎」。本獎項旨在鼓勵各類組織建立完善之傳承機制，促進人才接續、知識累積、文化延續與永續治理，提升組織長期競爭力與社會影響力，實現基業長青之永續目標。參選單位得依其組織特性，提出下列一項或多項具代表性之傳承成果：

1. 領導與接班傳承：建立領導人才培育、接班規劃及組織治理制度，確保經營理念、管理能力及核心價值有效延續。
2. 組織文化與價值傳承： 透過制度、活動或管理機制，傳承組織核心價值、經營理念與文化精神。
3. 技術與知識傳承：建立知識管理、經驗分享及技能培育制度，使專業技術與關鍵知識得以持續累積與傳承。
4.  使命與願景傳承：透過制度設計與實際行動，延續組織使命、社會責任及永續發展願景。

(二)人才發展與培育獎

為表揚重視人才資本發展，並能建立系統化人才培育機制之企業或機構，特設置「人才發展與培育獎」。本獎項旨在鼓勵組織透過完善之人才發展策略、學習制度及培育機制，提升員工專業能力、領導能力與創新能力，打造學習型組織，強化組織長期競爭力與永續發展基礎。參選單位得依其組織特性，提出下列一項或多項具代表性之人才發展成果：

1. 人才培育制度：建立完整之人才培育體系，協助員工持續學習與能力提升
2. 領導人才發展：建立領導人才培養及接班制度，提升組織治理與永續經營能力
3. 產學合作人才培育：透過跨界合作模式培育未來人才，促進學用接軌與人才永續發展
4. 終身學習與未來能力發展：鼓勵組織建構持續學習文化，提升員工面對數位轉型及未來挑戰之能力
5. 成果佐證要求：參選單位應提供至少三項以上具體成果指標作為佐證，包括但不限於：每年培育人數、平均培訓時數、訓練投資金額、員工取得專業證照人數、員工晉升率、關鍵人才留任率、員工滿意度、實習生留用率、接班人才培育成果、國際人才培育成果，並應說明其對個人、團隊及組織發展所產生之具體效益。

(三)社會共好獎

 為表揚長期關注社會需求，並能結合自身核心能力、專業資源及社會影響力，積極投入社會參與與公益實踐，促進地方發展、社會共融及公共福祉之企業或機構，特設置「社會共好獎」。本獎項旨在鼓勵各界以創新思維及永續行動回應社會挑戰，透過跨界合作及資源整合，創造共享價值（Shared Value），提升社會整體福祉與永續發展能量。參選單位得依其組織特性，提出下列一項或多項具代表性之社會共好成果：

1. 地方創生與社區發展： 透過產業、文化、人才及資源整合，促進地方永續發展與社區活化。
2. 弱勢關懷與社會共融：透過制度、服務或創新方案，改善弱勢族群生活品質與發展機會。
3.  教育與文化促進：透過教育推廣及文化保存，促進知識普及、人才發展及文化永續。
4.  健康與福祉促進：透過健康促進及社會照顧措施，提升個人與社區整體福祉。
5. 成果佐證要求：參選單位應提供至少三項以上具體成果指標作為佐證，包括但不限於：服務人數、受益人數、志工參與人次、投入經費或資源、合作夥伴數量、社區參與人數、創造就業人數、地方產值提升成果、教育或培訓成果、健康與福祉改善成果，並應說明其對社區、受益對象及社會所產生之具體效益與影響。

(四)社會影響力獎

為表揚透過創新模式、跨域合作及永續行動，有效解決重大社會或環境問題，並創造具體且可衡量社會影響力之企業或機構，特設置「社會影響力獎」。本獎項旨在鼓勵各界以創新思維回應社會挑戰，透過制度化推動與資源整合，創造長期且深遠之正向改變，提升社會福祉、環境永續及產業發展，促進更具包容性與韌性之永續社會。參選單位得依其組織特性，提出下列一項或多項具代表性之影響力成果：

1. 社會創新影響力：透過創新模式或服務，有效解決重要社會問題，提升社會福祉與發展機會。
2.  環境影響力：透過創新技術、制度或商業模式，促進環境保護及永續發展。
3.  產業影響力：透過創新管理、技術應用或產業合作，促進產業升級與永續發展。
4. 跨域合作影響力：透過跨組織合作與資源整合，共同創造重大社會價值。
5. 成果佐證要求： 參選單位應依國際社會影響力評估原則，提出具體成果與影響力證明文件，並至少涵蓋下列四項構面：
   (1).Impact Scale影響規模）：評估影響範圍與受益程度。
     (2). Impact Depth（影響深度）：評估問題改善與改變程度。
   (3). Impact Duration（影響持續性）：評估影響是否具長期效果。
   (4). Impact Replicability（影響擴散性）：評估成果是否具推廣與複製價值。

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陸、評選時程

• 報名期間：即日起至2026年11月16日23時59分止。
• 初審名單公告：2026年12月27日前公告於官方網站。
• 得獎名單公告：2027年3月31日前公告於官方網站。

柒、評選方式

    由本協會邀請產官學界及永續發展相關領域專家組成評審委員會，依參選單位所提送之申請資料進行綜合評選。評選將依法人類型、獎項主題及執行年資進行審查，並以下列五項指標作為評分依據：

• 成效性（成果與績效表現）30%
• 制度性（制度建置與治理機制）20%
• 創新性（創新模式與特色作法）20%
• 社會影響力（利害關係人及社會貢獻）20%
• 可擴散性（推廣、複製與示範價值）10%

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捌、參獎費用

1. 每一申請獎項報名費新台幣20,000元整，匯款手續費由報名單位自行吸收。

2. 參獎單位如完成報名文件用印並完成上傳作業後，視同完成報名程序，應依規範完成繳費。如於獎項報名截止前臨時取消參獎，主辦單位得酌收1成手續費；如於獎項報名截止後取消參獎，參獎單位仍應依報名內容繳交全額費用。

3. 每家參獎單位可同時報名不同項目，每項單項僅能提交一案。

繳件內容及方式，詳請參閱競賽辦法及相關表單下載

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